Cambios. Aperturas de mercados. Resultados inmediatos. Mayor internacionalización. Estos son solo algunos de los motivos, decisivos todos ellos, por los que una compañía decide fichar a un alto directivo externo en detrimento de la promoción interna. Actualmente, tan solo el 23% de las compañías españolas apuestan por la promoción interna.
Los primeros días en la andadura de un alto directivo recién nombrado son decisivos. Sus máximas: escuchar, observar, aprender, no tomar decisiones precipitadas y gestionar su estrés. Además, ha de integrarse en un nuevo consejo de administración y un nuevo comité de dirección con los que colaborar estrechamente.
Puede haber directivos internos que quizá estaban esperando esa posición. Para reconducir estos casos corresponde al nuevo líder generar confianza y manejar las buenas habilidades de sus directivos para encaminarlas a los objetivos para los que ha sido fichado. Si no es así, el líder deberá tomar decisiones .
Fuente: El Mundo.
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