Tu jefe te da 10 consejos para 2014.

La recuperación se atisba a la vuelta de la esquina en 2014. Pero el mercado saliente de la crisis económica no ofrecerá sus frutos a todo el mundo. Las oportunidades de éxito solo estarán abiertas a aquellos que sepan aprovechar las potencialidades de la economía posterior a la recesión.Para ayudarle en este objetivo,se ofrecen los consejos de 10 directivos españoles de éxito. Líderes que se reunieron en la conferencia 10 ideas para 2014.Sugerencias que pasan por liberarse del pesimismo y confiar en el potencial de sus empresas. Por atraer y cuidar empleados brillantes, así como aprovechar el potencial innovador de las nuevas tecnologías. Recomendaciones que su jefe le daría para triunfar este año.

1. No tener miedo.
2. Salir al exterior.
3. Cuidar el talento.
4. Plan de negocio.
5. Aprovechar la tecnología.
6. Buscar la innovación.
7. Conocer al cliente.
8. Aprovechar redes externas.
9. Gestionar los riesgos.
10. Mezclar perfiles profesionales. 

                                   


                                             


Fuente: www.cincodías.com

Los ‘paracaidistas’ entran en el despacho.

Cambios. Aperturas de mercados. Resultados inmediatos. Mayor internacionalización. Estos son solo algunos de los motivos, decisivos todos ellos, por los que una compañía decide fichar a un alto directivo externo en detrimento de la promoción interna. Actualmente, tan solo el 23% de las compañías españolas apuestan por la promoción interna.

Los primeros días en la andadura de un alto directivo recién nombrado son decisivos. Sus máximas: escuchar, observar, aprender, no tomar decisiones precipitadas y gestionar su estrés. Además, ha de integrarse en un nuevo consejo de administración y un nuevo comité de dirección con los que colaborar estrechamente.

Puede haber directivos internos que quizá estaban esperando esa posición. Para reconducir estos casos corresponde al nuevo líder generar confianza y manejar las buenas habilidades de sus directivos para encaminarlas a los objetivos para los que ha sido fichado. Si no es así, el líder deberá tomar decisiones .



Fuente: El Mundo.

 

 El Gobierno denuncia que muchas empresas retribuyen en especie la totalidad del salario.

Los trabajadores tienen derecho a que se cotice por la globalidad de su retribución», ha asegurado el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos.

 

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha vuelto a defender este viernes la decisión del Gobierno -ya en vigor- de integrar en la base de cotización conceptos anteriormente excluidos, como vales de comida, pluses de transporte o cheques guardería, y ha denunciado que muchas empresas intentaban retribuir a sus trabajadores todo el salario de un día mediante pagos en especie, evitando así cotizar por ello.

"Lo que hacemos es integrar en la base de cotización, sobre la que luego se calculan pensiones y prestaciones, una serie de conceptos que estaban convirtiéndose en auténticas vías de agua por las que muchas empresas y muchos sectores eludían una parte significativa de la cotización y cuando digo significativa no me refiero sólo a un 5% o un 10% . Muchas empresas incluso trataban de retribuir el 100% del salario de un día a través de este tipo de instrumentos", ha explicado.

Burgos, en declaraciones a Onda Cero, ha señalado que estos conceptos fueron inicialmente un instrumento para que los trabajadores pudieran obtener algunas ventajas en las empresas, si bien ha advertido de que han adquirido una "proporción excesiva" en las empresas, recurriendo en algunos casos a un "tipo de ingeniería retributiva" que les diseñaba una cotización "a la carta".

"Los trabajadores tienen derecho a que se cotice por la globalidad de su retribución y esa cotización debe realizarse por el salario que efectivamente perciben los trabajadores, sea en efectivo o en especie. Si la norma permite que se eluda la cotización, eso va a ocurrir de forma creciente", ha afirmado.

Preguntado por si el Ministerio de Empleo habría adoptado esta medida en caso de no haberse producido una crisis económica, Burgos ha reconocido que esta medida "tiene que ver con la crisis", pero también ha dejado claro que se trata de una "antigua aspiración" de los debates parlamentarios. "Esto no es nuevo, que los salarios coticen por el salario efectivamente percibido está en el Pacto de Toledo. Es un mecanismo para evitar que se eludan cotizaciones", ha insistido Burgos.

 

Obesidad Infantil

Hablamos de una enfermedad que afecta a más de 42 millones de niños. Es una alarma nivel mundial y que se ha convertido en uno de los grandes problemas potenciales para la salud de la humanidad.

Estamos ante un problema muy grave que afecta a toda la humanidad, el cual tenemos la capacidad y la obligación de hacer todo lo que este en nuestra mano para que estas generaciones no vean perjudicada su salud por nuestra pasividad ante un problema inminente que el día de mañana nos afectará a todo el mundo.

Ayudemos a la concienciación y a la educación de estos niños. Ellos no son culpables del momento en el que viven y de los cambios en la sociedad actual. El problema es de todos. 

Fuente propia

Kim Jong-un

No puedo pasar por alto este tema, es superior a mi. Vivimos en el siglo XXI y no termino de entender como permanecemos impasibles ante una situación como la que se vive en Corea del Norte.

Partimos de la base de que sabemos que en ese país actualmente esta establecida una dictadura militar y que se caracteriza por un gran hermetismo y últimamente también por las excéntricas decisiones de su dictador Kim Jong-un. Respeto hasta cierto punto las dictaduras pero lo que realmente se me escapa es que todos somos conscientes de que se están vulnerando muchos derechos humanos y nadie es capaz de hacer absolutamente nada. 

Soy consciente de que este país tiene un arsenal de armas nucleares y que si se metiera mano al asunto, entre el dirigente y las armas que tiene, se podría poner en juego la paz y la salud mundial. Pero no me creo que a estas alturas de desarrollo intelectual, tecnológico, social y económico, no haya otra solución que mirar para otro lado. Las noticias nos siguen llegando a nuestros oídos y parece que hasta hay licencia para reírse de las atrocidades de este joven, ya sea con su mano derecha o con cualquier otra persona que le apetezca.

Creo que este problema nadie va a ser capaz de meterle mano pero por lo menos que se demuestre que la sociedad no acepta convivir en un mismo planeta con este ser sin escrúpulos, amoral e irracional. 

FUENTE: http://www.lowbird.com/data/images/2013/02/allmightykim.jpg

Empezamos el 2014 con malas noticias

Muchos eran los buenos propósitos para el año 2014 para España: crear empleo, aumentar el valor de nuestro país en el exterior, emprender, en definitiva, ir saliendo poco a poco de la crisis, pero comenzamos el año con una noticia que nos deja de nuevo en una situación complicada ante los ojos del mundo.

Obras de ampliación del Canal EL MUNDO

La empresa española Sacyr ha anunciado un sobrecoste en al obra faraónica que desarrolla en el Canal de Panamá. Este anuncio ha hecho que la famosa "marca España" vuelva a estar en entredicho aunque los expertos dicen que en este tipo de obras es normal que el presupuesto inicial este alejado del real o final.

El gobierno panameño ha rechazado la petición de la empresa por lo que el proyecto corre el peligro de no terminarse en los plazos estipulados o incluso que Sacyr no sea la empresa que lo finalice.

La reacción en los mercados ha sido inmediata ya que las acciones han bajado en casi un 9% y a raíz de las redes sociales, la empresa española, ha recibido críticas de toda índole hasta llegar a poner en entredicho el concurso por el cual la obra fue concedida.